Recrutement en EHPAD : rejoignez les équipes engagées de l’Ordre de Malte France

À l’Ordre de Malte France, travailler en Ehpad, c’est bien plus qu’un emploi : c’est s’engager pour la dignité et le bien-être des aînés. Quelque soit votre fonction : aide-soignant, infirmier, cuisinier ou agent d’entretien, vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement éthique et bienveillant, soutenu par une structure reconnue pour son engagement envers les plus vulnérables. Intégrer l’Ordre de Malte France, c’est contribuer à un projet de société où la personne âgée est pleinement respectée. 

Pourquoi travailler dans un Ehpad de l’Ordre de Malte ?

Face à l’allongement de l’espérance de vie, l’Ordre de Malte France s’est donné pour mission sociale de répondre aux besoins, au cas par cas, des personnes âgées qu’il accueille au sein de ses établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad). Concrètement, cette avancée en âge accroît le risque de perte d’autonomie et de dépendance de ces personnes fragiles et vulnérables, alors que l’espérance de vie tend à s’allonger.

Particulièrement attentifs à la santé et au bien-être des personnes âgées auprès desquelles ils travaillent au quotidien, les professionnels de la santé de l’Ordre de Malte France s’attachent à leur offrir un parcours de soins qui répond à leurs besoins. L’hébergement, l’alimentation, l’accès à des loisirs, à des activités manuelles, culturelles, ludiques, pédagogiques… en font partie intégrante de leurs missions.

Pour nos équipes d’aides-soignants, infirmiers … tout l’enjeu repose ainsi sur la préservation de l’autonomie de ces personnes, à travers une prise en charge médicale, un cadre de bienveillant ainsi qu’un encadrement à la fois global et individualisé.

L’un des principaux avantages de travailler en Ehpad est la stabilité de l’emploi. En raison de la demande constante de personnel soignant, les professionnels de santé bénéficient souvent de contrats durables et sécurisés (CDI/CDD). Cette stabilité permet aux employés des établissements de planifier leur avenir avec confiance.

Les EHPAD offrent également des possibilités significatives de progression de carrière. Les professionnels dans le cadre du médico-social peuvent évoluer vers des postes à responsabilités, comme coordinateur ou directeur d’établissement. De nombreuses formations continues ou diplômes sont disponibles pour améliorer les compétences et obtenir des qualifications supplémentaires. Ces opportunités permettent aux employés d’enrichir leur parcours professionnel tout en restant dans le même domaine.

Au-delà des aspects financiers, trouver un CDI/CDD en Ehpad procure une grande satisfaction personnelle. Les relations humaines et sociales sont au cœur du métier, et les soignants développent souvent des liens forts avec les résidents et leurs familles mais aussi entre collègues. Cette dimension humaine du travail en Ehpad est particulièrement valorisante, car elle permet aux professionnels dans le médical  d’apporter un réel changement dans la vie quotidienne des résidents.

Le travail en Ehpad n’est pas qu’un simple emploi : c’est une mission où votre engagement fait toute la différence. Chaque jour passé aux côtés des résidents est une opportunité unique de redonner du sens à votre quotidien tout en contribuant au bien-être des plus fragiles.

Recrutement en Ehpad : les métiers recherchés dans nos établissements

Les EHPAD de l’Ordre de Malte France sont en quête de professionnels passionnés et dévoués pour assurer un encadrement optimal des résidents. Dans la recherche de personnels, les métiers en paramédical les plus recherchés sont les infirmiers, chargés de prodiguer des soins médicaux, surveiller l’état de santé des résidents et coordonner avec les autres membres de l’équipe soignante.

Les aides-soignants, quant à eux, jouent un rôle essentiel dans l’encadrement quotidien des résidents, veillant à leur confort, leur hygiène et leur bien-être. Enfin, les accompagnants éducatifs et sociaux interviennent pour maintenir le lien social et stimuler les capacités cognitives et physiques des personnes âgées. 

Dans le recrutement de ces fonctions, certaines compétences et qualifications sont prises en compte. Un diplôme d’État est généralement requis pour les postes d’infirmier(e) ou d’aide-soignant(e), tandis que des qualités humaines comme l’écoute, la patience et l’empathie sont incontournables. La capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des situations variées est également primordiale dans le recrutement. Ces métiers dans le paramédical demandent une grande rigueur professionnelle tout en restant profondément humains.

L’un des atouts majeurs des Ehpad de l’Ordre de Malte France réside dans l’accompagnement personnalisé. Débutant ou expérimenté, vous aurez accès à des opportunités pour développer vos compétences, renforcer votre expertise ou même envisager une spécialisation. Ces établissements valorisent le développement personnel et soutiennent chaque collaborateur dans la construction d’un parcours professionnel enrichissant.

Le profil des candidats que nous accompagnons

Pour travailler en Ehpad, plusieurs qualifications sont requises selon les postes. Les aides-soignants doivent obtenir le Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS), tandis que les infirmiers doivent posséder le Diplôme d’État d’Infirmier(e) (DEI). Les agents de service hospitalier (ASH) peuvent entrer avec peu ou pas de qualifications (diplômes), mais des formations spécifiques en hygiène et entretien sont souvent recommandées. Pour les postes de direction, un diplôme en management ou en gérontologie est souvent nécessaire.

Le diplôme ne suffit pas, les compétences techniques et relationnelles sont prises en compte dans le recrutement. Les soignants doivent maîtriser les soins médicaux de base, la gestion des médicaments, et être capables de réagir rapidement aux situations d’urgence. L’empathie, la patience et la capacité à communiquer efficacement avec des résidents souvent fragiles sont également pris en compte dans la recherche. La formation continue permet de développer ces compétences et de se tenir à jour avec les meilleures pratiques du secteur.

De nombreux organismes proposent des formations adaptées aux besoins des Ehpad. Les Instituts de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) offrent des cursus complets pour devenir infirmier ou aide-soignant. Des centres spécialisés proposent également des modules de formation continue pour approfondir certaines compétences ou se spécialiser dans des domaines comme la gérontologie ou la gestion de la douleur. Ces formations sont cruciales pour garantir un niveau élevé de soins et d’accompagnement aux résidents. 

Les Ehpad de l’association accueillent une diversité de profils dans le secteur du paramédical, reflétant leur volonté d’ouverture et leur engagement envers l’inclusion. Que vous soyez un jeune diplômé à la recherche de votre premier emploi, une personne en reconversion professionnelle souhaitant donner un nouveau sens à votre carrière, ou encore un professionnel expérimenté désireux de partager vos compétences, ces établissements offrent des opportunités adaptées à chaque parcours. 

L’accompagnement des candidats dans leur recrutement est au cœur de la démarche de l’Ordre de Malte France. Dès le premier contact, les équipes mettent tout en œuvre pour guider chaque individu dans son projet professionnel. Des conseils personnalisés aux dispositifs d’apprentissage, tout est pensé pour faciliter l’intégration et garantir une montée en compétences progressive. Les candidats bénéficient ainsi d’un soutien constant, qu’il s’agisse d’une formation initiale ou d’un perfectionnement.

La richesse des Ehpad réside également dans la diversité des parcours et des profils qui composent leurs équipes. Ces établissements valorisent les talents atypiques et les expériences variées, convaincus que cette pluralité est une force pour mieux répondre aux besoins des résidents. Rejoindre un Ehpad de l’Ordre de Malte France, c’est intégrer un environnement où chaque collaborateur est reconnu pour sa singularité et encouragé à contribuer pleinement à la mission collective.

Comment postuler dans un Ehpad de l’Ordre de Malte France ?

L’association gère 2 Ehpad : la Maison Ferrari à Clamart (92), d’une part et l’EHPAD Saint-Paul à Saint-Etienne (42), composé de la Maison Saint-André et de la Maison Saint-Sébastien, d’autre part. Les deux établissements sont des maisons de retraite médicalisées. Ils proposent tous les deux un accueil en chambre, à des personnes âgées d’au moins 60 ans, ayant besoin d’aide et de soins tous les jours. Le confort de chacun y est une priorité.

• Maison Ferrari : Depuis 1888, l’Ehpad Maison Ferrari est spécialisé dans l’accueil et l’accompagnement des personnes fragilisées par l’âge, notamment frappées par la l’Alzheimer et la dépendance. Depuis 2009, cet établissement médico-social est géré par l’Ordre de Malte France, association reconnue d’utilité publique.

• Saint Paul : Géré par l’Ordre de Malte France depuis 2009, l’Ehpad Saint-Paul est spécialisé dans l’accueil et l’accompagnement des personnes fragilisées par l’âge, notamment frappées par la maladie d’Alzheimer. Constitué des Maisons Saint-André et Saint-Sébastien, cet Ehpad est divisé en 4 unités de vie : 2 dédiées aux dépendants physiques et 2 aux personnes désorientées atteintes de la maladie d’Alzheimer. 

Pour intégrer un Ehpad de l’Ordre de Malte France, chaque étape du processus de candidature est pensée pour être claire et accessible. Tout commence par la consultation des offres d’emploi disponibles, généralement classées par région, département ou commune, afin de faciliter la recherche d’un CDI ou CDD proche de chez soi. Une fois l’offre de travail identifiée, il est essentiel de préparer un dossier solide comprenant un CV et une lettre de motivation adaptés au secteur médico-social.

L’étape finale pour travailler dans un Ehpad, est celle de l’entretien, qui permet non seulement à l’établissement d’évaluer votre profil, mais également à vous de mieux comprendre les attentes et les valeurs de la structure. Préparez-vous à répondre à des questions sur vos motivations, vos expériences passées, votre vision du travail en équipe et vos missions. Adoptez une attitude authentique et professionnelle : c’est souvent votre passion pour le métier qui fera la différence. En suivant ces étapes avec rigueur, vous maximisez vos chances de rejoindre une équipe engagée au service des plus fragiles.

S’engager dans une mission humaine au service des plus fragiles

Travailler dans un EHPAD de l’Ordre de Malte France, c’est bien plus qu’un simple emploi : c’est une véritable vocation. Chaque journée passée auprès des résidents est une opportunité de faire preuve de solidarité, d’apporter du réconfort et de contribuer à leur bien-être. Ces établissements incarnent une mission profondément humaine, où chaque collaborateur joue un rôle crucial pour préserver la dignité et la qualité de vie des personnes âgées.

Les témoignages des professionnels engagés dans ces structures sont souvent empreints d’une grande fierté. Ils racontent comment leur travail quotidien, bien que parfois exigeant, leur permet d’avoir un impact tangible sur la vie des résidents. Qu’il s’agisse d’un sourire échangé, d’un moment d’écoute ou d’une amélioration notable dans l’état physique ou moral d’un résident, ces petites victoires illustrent l’importance et la valeur de leur mission.

S’engager dans un Ehpad, c’est aussi faire le choix d’une carrière guidée par l’éthique et le sens du service. C’est rejoindre une équipe qui partage des valeurs communes et s’investit pleinement pour accompagner les plus fragiles avec respect et bienveillance. En intégrant un Ehpad de l’Ordre de Malte France, vous prenez part à un projet collectif porteur de sens, où votre engagement contribue à créer un environnement chaleureux et humain pour ceux qui en ont le plus besoin.